國立臺灣師範大學
人資所(碩)
國立臺灣師範大學人資所(碩)在校園宇宙收錄 11 位教授、41 門課程。本頁彙整人資所(碩)的教授與課程評價,包含甜度、涼度、紮實度、收穫感四大指標與匿名修課心得,幫你在選課前快速比較同系所的課。
教授
11 位
林
林怡君尚無評價
鄭
鄭道有尚無評價
張
張雯尚無評價
葉
葉俶禎尚無評價
張
張育菱尚無評價
賴
賴志尚無評價
盧
盧承杰尚無評價
奚
奚永明尚無評價
李
李浡尚無評價
張
張詠晴尚無評價
尹
尹炯畯尚無評價
找不到符合的項目
課程
共 41 門人力資源發展研究
林林怡君·3 學分
國際企業管理研究
鄭鄭道有·3 學分
跨文化溝通研究
張張雯·3 學分
組織行為研究
葉葉俶禎·3 學分
人力資源招募與甄選研究
張張育菱·3 學分
人力資源需求評估研究
賴賴志·3 學分
書報討論(一)
盧盧承杰·2 學分
人力資源發展研究方法
盧盧承杰·3 學分
人力資源數據分析專題研究
張張育菱·3 學分
高科技人力資源專題研究
葉葉俶禎·3 學分
中小企業人力資源專題研究
林林怡君·3 學分
公部門人力資源專題研究
張張雯·3 學分
國際服務業人力資源專題研究
盧盧承杰·3 學分
人力資源發展專業實習
賴賴志·3 學分
統計與資料分析
葉葉俶禎·3 學分
書報討論(三)
林林怡君·2 學分
專業技術人力發展專題研究
賴賴志·3 學分
高級教育統計學(甲)
張張育菱·3 學分
人力資源運用與管理
張張育菱·2 學分
薪酬管理研究
葉葉俶禎·3 學分
人力資源評鑑研究
張張育菱·3 學分
訓練課程設計研究
林林怡君·3 學分
書報討論(二)
盧盧承杰·2 學分
組織發展與變革研究
鄭鄭道有·3 學分
領導與人才發展實務研究
奚奚永明·3 學分
國際教育與發展研究
李李浡·3 學分
電子化人力資源管理研究
張張育菱·3 學分
亞太地區人力資源專題研究
盧盧承杰·3 學分
員工心理與職涯發展專題研究
林林怡君·3 學分
職場溝通專題研究
葉葉俶禎·3 學分
管理人才發展專題研究
賴賴志·3 學分
全球研究導論(二)
李李浡·3 學分
企業訓練實務研究
賴賴志·3 學分
國際人力資源管理研究
鄭鄭道有·3 學分
國際性非營利組織人力資源發展研究
李李浡·3 學分
績效管理研究
林林怡君·3 學分
企業治理與社會責任研究
張張詠晴·3 學分
職涯管理與員工輔導研究
尹尹炯畯·3 學分
論文寫作
盧盧承杰·3 學分
國際組織人力資源專題研究
張張雯·3 學分
博物館文物導覽實務
林林怡君·2 學分
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常見問題
國立臺灣師範大學人資所(碩)有哪些教授?⌄
目前收錄 11 位:林怡君、鄭道有、張雯、葉俶禎、張育菱、賴志、盧承杰、奚永明、李浡、張詠晴、尹炯畯。
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