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國立臺灣師範大學

人資所(碩)

國立臺灣師範大學人資所(碩)在校園宇宙收錄 11 位教授、41 門課程。本頁彙整人資所(碩)的教授與課程評價,包含甜度、涼度、紮實度、收穫感四大指標與匿名修課心得,幫你在選課前快速比較同系所的課。

教授

11

課程

41
人力資源發展研究
林怡君·3 學分
國際企業管理研究
鄭道有·3 學分
跨文化溝通研究
張雯·3 學分
組織行為研究
葉俶禎·3 學分
人力資源招募與甄選研究
張育菱·3 學分
人力資源需求評估研究
賴志·3 學分
書報討論(一)
盧承杰·2 學分
人力資源發展研究方法
盧承杰·3 學分
人力資源數據分析專題研究
張育菱·3 學分
高科技人力資源專題研究
葉俶禎·3 學分
中小企業人力資源專題研究
林怡君·3 學分
公部門人力資源專題研究
張雯·3 學分
國際服務業人力資源專題研究
盧承杰·3 學分
人力資源發展專業實習
賴志·3 學分
統計與資料分析
葉俶禎·3 學分
書報討論(三)
林怡君·2 學分
專業技術人力發展專題研究
賴志·3 學分
高級教育統計學(甲)
張育菱·3 學分
人力資源運用與管理
張育菱·2 學分
薪酬管理研究
葉俶禎·3 學分
人力資源評鑑研究
張育菱·3 學分
訓練課程設計研究
林怡君·3 學分
書報討論(二)
盧承杰·2 學分
組織發展與變革研究
鄭道有·3 學分
領導與人才發展實務研究
奚永明·3 學分
國際教育與發展研究
李浡·3 學分
電子化人力資源管理研究
張育菱·3 學分
亞太地區人力資源專題研究
盧承杰·3 學分
員工心理與職涯發展專題研究
林怡君·3 學分
職場溝通專題研究
葉俶禎·3 學分
管理人才發展專題研究
賴志·3 學分
全球研究導論(二)
李浡·3 學分
企業訓練實務研究
賴志·3 學分
國際人力資源管理研究
鄭道有·3 學分
國際性非營利組織人力資源發展研究
李浡·3 學分
績效管理研究
林怡君·3 學分
企業治理與社會責任研究
張詠晴·3 學分
職涯管理與員工輔導研究
尹炯畯·3 學分
論文寫作
盧承杰·3 學分
國際組織人力資源專題研究
張雯·3 學分
博物館文物導覽實務
林怡君·2 學分

常見問題

國立臺灣師範大學人資所(碩)有哪些教授?

目前收錄 11 位:林怡君、鄭道有、張雯、葉俶禎、張育菱、賴志、盧承杰、奚永明、李浡、張詠晴、尹炯畯。

人資所(碩)哪門課比較甜、比較涼?

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